Este módulo supervisa las transacciones económicas relacionadas con empleados: Alta → Organización → Compensación → Tiempo → Nómina → Pago → Gastos → Terminación
La solución permite correlacionar información de empleados, posiciones, compensación, asistencia, nómina y pagos para identificar irregularidades que normalmente requieren revisiones separadas entre Recursos Humanos, Finanzas y Auditoría.
Interfaz específica del proceso con datos demostrativos. Cada visualización conserva relación con riesgos, controles, pruebas, investigación y evidencia.
La solución permite correlacionar información de empleados, posiciones, compensación, asistencia, nómina y pagos para identificar irregularidades que normalmente requieren revisiones separadas entre Recursos Humanos, Finanzas y Auditoría.
Puede reconstruirse:
Empleado → Posición → Cambio salarial → Tiempo → Payroll → Pago → FI → Banco
y, para gastos:
Empleado → Viaje → Gasto → Aprobación → Reembolso
La solución debe conservar únicamente información necesaria bajo un modelo de acceso restringido, debido a la sensibilidad de los datos HR.
Cada auditoría debe registrar quién consultó qué información y con qué propósito.
La disponibilidad de cada fuente depende de la versión, módulos y arquitectura SAP de la organización.
